tg-me.com/tabagheh3_ir/1452
Last Update:
🔸درباره لغو لایحه وزارت کار برای نقض اصل سهجانبهگرایی
۱. سخنگوی دولت روز سهشنبه ۱۸ اردیبهشت در اعلام موضعی رسمی، سپردن تعیین دستمزد کارگران به مجلس را به درستی نقض اصل سهجانبهگرایی دانسته است. (ویدئو شماره یک). این یک موضع قابل تقدیر است. مسئله اما این است که این موضع استلزاماتی دارد که در صورت بیتوجهی بدانها، معنا و اهمیت آن را خواهد زدود. از جمله این لوازم این که اگر مسئله آنچنان که سخنگوی دولت به درستی طرح کردهاند، باور به اصل سهجانبهگرایی در تعیین دستمزد است، مهمترین لازمه این موضع توبیخ ناقضان این اصل است.
همانطور که پیشتر توضیح داده شده، لایحه «تغییر نحوه تعیین حداقل حقوق کارگران» همانا صورت قانونی بخشیدن به تجربه اداره شورای عالی کار در تعیین دستمزد ۱۴۰۳ است. اگر سپردن تعیین دستمزد به مجلس نقض اصل سهجانبهگرایی است که هست، تعیین حداقل دستمزد بدون نظر و امضای کارگران نیز نقض آشکار این اصل است. شایسته است موضع دولت در دفاع از اصل سهجانبهگرایی شامل توبیخ عاملان این نقض آشکار نیز باشد.
۲. جناب سخنگو در توضیح موضع دولت در مخالفت با نقض اصل سهجانبهگرایی، از وزارتخانه و دولت به مثابه دو «مفهوم» یاد کردهاند (ویدئو شماره یک) اما لازم است توجه داشته باشیم ما با دو مفهوم ذهنی مواجه نیستیم. این دو، دو نهاد و واقعی هستند و این یک وضعیت واقعی است که بیش از هر چیز عدم وحدت رویه دولت پیرامون مقولات مهم را گزارش میکند. گزارشی که تصویر شایستهای از شیوه اداره دولت به جامعه منتقل نمیکند.
۳. مسئله این جاست که این عدم هماهنگی میان دولت و وزارتخانه کار در این موضوع، محدود به یک و نیم ماه اخیر و طرح مقوله لایحه تغییر مرجع تعیین دستمزد نیست، بلکه حتی پس از اعلام موضع رسمی دولت در روز گذشته نیز ادامه یافته است. چنانچه وزیر کار در گفتوگویی که پس از اعلام موضع رسمی دولت انجام شده، محتوای لایحه مذکور را نه «نقض اصل سه جانبهگرایی» که «اصلاح» قانون کار خوانده و تاکید کرده این موضوع «فعلا» از دستور کار وزارتخانه خارج شده است(ویدئو شماره دو). آیا این بدین معناست که احتمال دارد در آینده این نقض/ اصلاح مجدد در دستور کار گردانندگان وزارتخانه کار قرار بگیرد؟
۴. بدین ترتیب عدم توبیخ گردانندگان وزارت کار به علت نقض اصل سه جانبهگرایی در عمل و نظر، علاوه بر تضییع حق کارگران و ارائه ایماژی از ناهماهنگیهای حادّ در دولت، راه را برای تعدیهای بعدی در زمینه روابط کار باز گذاشته است. قابل حدس است که در جمعبندی عملکرد دولت کنونی در حوزه روابط کار، جامعه گسترده کارگران ایرانی عملکرد وزارت کار را جدا از دولت ارزیابی نکرده و نقصهای آشکار این وزارتخانه را در عمل و نظر به پای کلیت دولت خواهند نوشت.
@tabagheh3_ir
BY طبقه سه| مجتبی نامخواه
Warning: Undefined variable $i in /var/www/tg-me/post.php on line 283
Share with your friend now:
tg-me.com/tabagheh3_ir/1452